Das traditionelle Angestelltenverhältnis, in dem Angestellte über viele Jahre in dem gleichen Unternehmen arbeiten, ist längst nicht mehr der Fall. Neben der Selbstständigkeit hat sich speziell die Leiharbeit zu einer wirklichen Option für Angestellte entwickelt. Zahlreiche Personaldienstleister haben sich auf die Vermittlung der entsprechenden Leiharbeitnehmer spezialisiert, damit profitieren auch Unternehmen von der Flexibilität ihrer Leiharbeitnehmer. Mit dem Auftauchen der Personaldienstleister haben sich die Zeitarbeitsfirmen entwickelt, welche zum Beispiel für den suchenden Mitarbeiter persönliche Profile erstellen. Mithilfe dieser Spezialisierungen werden die Zeitarbeiter an die Unternehmen vermittelt und gleichzeitig wird dem Arbeitnehmer eine gehörige Arbeit abgenommen: Es ist nicht mehr nötig die Zeitschriften oder das World Wide Web für Stellenangebote zu durchsuchen. Die gesamte Vermittlung eines Mitarbeiters zu einer neuen Firma übernimmt die Zeitarbeitsfirma. Erfordern die Lebensverhältnisse eines Leiharbeiters eine Teilzeitarbeit, passt sich die Personaldienstfirma diesen Umständen an und vermittelt an die jeweiligen Arbeitgeber. Der Aufschwung der Zeitarbeit Deutschland lässt auch die Vermittler profitieren und somit wird immer häufiger die gesamte Personallogistik von den Personallogistikern getragen. Somit können speziell im Personalbereich des eigenen Unternehmens Ausgaben eingespart werden. Die Personaldienstleistung ist zwar nicht komplett kostenfrei, aber die Gebühren sind deutlich geringer als das Gehalt von eigenem Personal für diesen Bereich. Gerade in Wirtschaftsbranchen die auftragsabhängig sind, können Zeitarbeiter Wunder wirken, denn es ist sicher nicht nötig, Mitarbeiter das komplette Jahr zu beschäftigen, obgleich die Auftragslage eher schwach ist. Ist ein großes Projekt auf dem Tisch, können für die Dauer der Aufgaben neue Leiharbeiter beschäftigt werden. Daher müssen die Zeitarbeiter lediglich für die Dauer beschäftigt werden, in der auch die entsprechende wirtschaftliche Situation den Bedarf deckt. Zeitarbeit wird sich landesweit immer stärker entwickeln und der Gesetzgeber arbeitet an verschiedenen Szenarien, um die Durchführbarkeit hier zu steigern.