Seit bereits schon vielen Jahren boomt die Zeitarbeit Deutschland, denn dieses Modell der kurzzeitigen Arbeitskräfte birgt für beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitskräfte, zahlreiche Möglichkeiten. Gerade für den Bereich der Personallogistik ist die kurzfristige Mitarbeiterüberlassung zu einem wichtigen Werkzeug geworden, denn in Zeiten erhöhter Produktion benötigen viele Betriebe kurzfristig weitere Mitarbeiter. Der Arbeitgeber braucht keine zusätzlichen Arbeitskräfte einstellen, die schließlich, wenn die Zeiten vermehrten Produktionsbetriebes wieder vorbei sind, eh gar nicht mehr benötigt. Genauso braucht er nicht seine Zeit und Ressourcen mit der Personalsuche verschwenden. Im Fall von Krankheit des Arbeitnehmers entlohnen die Zeitarbeitsfirmen die Arbeitskraft, und sollte sich der zur Verfügung gestellte Mitarbeiter bewähren, kann die Firma diesen der jeweiligen Personaldienstfirma abwerben. Ein Drittel aller Leiharbeiter werden von Unternehmen, bei denen sie ihre Stelle im Rahmen der Mitarbeiterüberlassung getätigt haben, übernommen. Ein weiterer Pluspunkt ergibt sich daraus, dass Zeitarbeitskräfte es gewohnt sind sich schnell in neue Arbeitsabläufe einzufinden, somit sind sie daher ohne lange Einarbeitungsphasen für den Betrieb von Nutzen. Im Falle einer Erkrankung oder wenn gerade kein geeigneter Arbeitsplatz für einen Leiharbeiter gefunden werden kann, bezahlt der Personalvermittler den Lohn weiterhin aus. Daraus ergibt sich ein wichtiger Vorteil gegenüber der gewöhnlichen Stellensuche, zudem hat man natürlich ebenfalls als Arbeitnehmer bei einer Personaldienstleistung einen Urlaubsanspruch. Innerhalb kurzer Zeit kann man über die Personalvermittlung in etliche unterschiedliche Arbeitsfelder hineinschnuppern, wovon man sich beispielsweise bei GIS Personallogistik überzeugen kann. Weiterhin kann man Zeitarbeit durchaus als eine Möglichkeit für den Wiedereinstieg Arbeitsuchender in die Wirtschaft sehen. Am Ende sei allerdings noch erwähnt, dass Leiharbeit keinesfalls mit Teilzeitarbeit verwechselt werden sollte, denn fast immer geht es hierbei nämlich um Vollzeitarbeit.