Die Personalvermittlungsbranche genießt leider einen miserablen Ruf, denn die Personaldienstleistung bietet für beinahe jeden Arbeitssuchenden, am meisten für Langzeitarbeitslose die Chance, sich und die eigene Leistung unter Beweis zu stellen. Viele Zeitarbeitsfirmen bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, hierunter fällt auch die Option der Teilzeitarbeit, und unzählige Stellenangebote lassen sich gleichzeitig im gewerblichen wie auch im medizinischen, aber auch im kaufmännischen Berufssektor finden. Arbeitslose können hier durch die flexible Art der Personalvermittlung auch unterschiedliche Aufgaben erproben bzw. neu entdecken und sich gleichzeitig auch neue Arbeitsbereiche erschließen. Für Unternehmen, somit die Kunden der Leiharbeitsfirmen, stellt die flexible Stellenvermittlung die Option dar, kurzfristige Auftragsspitzen durch weiteres Personal abzufangen, ohne jedoch neue Mitarbeiter für eine lange Zeit einzustellen. Daher ist der Unternehmer in die Situation versetzt neue Märkte zu erschließen und seine finanzielle Basis zu stärken. Der Arbeitnehmer profitiert direkt von dieser Entwicklung, denn er erhält über die Leiharbeitsfirma einen Vertrag, der ihm Arbeitseinsätze und im Falle von fehlender Arbeit eine Lohnfortzahlung durch den Personallogistiker garantiert, welcher als sein tatsächlicher Arbeitgeber fungiert. Zeitarbeit in der BRD bedeutet also für alle Parteien, den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer, einen Vorteil und zahlreiche Personaldienstleistungen sind zudem befristet an einen Tarifvertrag gekoppelt, welcher für den Arbeitnehmer ein existenzsicherndes Einkommen garantiert. Auch unqualifizierte Leiharbeiter haben die Chance sich durch Assintenz, welche häufig bei Unternehmen nur partiell und damit befristet anfallen, auf dem Arbeitsmarkt zu zeigen. Ein Angestellten zeichnet sich durch hohe Flexibilität, allerdings auch durch eine große menschliche Kompetenz aus, da er sich stets auf neue auf neue Arbeitskollegen einstellen muss, insofern fördert die Arbeitsvermittlung ebenso die sogenannten Softskills. Die Personallogistik erfolgt in direkter Absprache zwischen dem Entleiher, der Flexibilität des Zeitarbeiters und unter Berücksichtigung auf die vertraglich festgelegte Stundenzahl des Angestellten, daher bedeutet Zeitarbeit Deutschland Zukunft und neue Chancen für die Wirtschaft der Zukunft.