Für eine herstellende Firma stellt das Personal einen überaus wichtigen Faktor dar, denn ohne gut ausgebildete Mitarbeiter könnte die Produktion nicht laufen und damit auch keine schwarzen Zahlen erwirtschaftet werden. Zur gleichen Zeit bedeutet jeder Angestellte ebenfalls einen Kostenfaktor, der erst noch aufgebracht werden muss. In ökonomisch schwierigen Zeiten kann es vorkommen, dass das Personal abgebaut werden muss, weil die jeweiligen Gehälter nicht mehr durch die zu erwartenden Gewinne gedeckt werden können. In besseren Zeiten können dann erneut neue Arbeitnehmer eingestellt werden, um die Gewinnspanne zu erhöhen, trotzdem sind leider unzählige Firmen von stark schwankenden Situationen betroffen. Eine perfekt funktionierende Personallogistik müsste in solchen Situationen zügig auf die Auftragslage reagieren können, so könnte stets genau das Personal zur Verfügung stehen, welche für die aktuellen Aufträge benötigt wird. Mit der Zeitarbeit kann auf diese schwankende Auftragslage einfacher reagiert werden als mit einer eigenen Personalverwaltung. Eine Zeitarbeitsfirma stellt ausgezeichnet ausgebildete Arbeitnehmer ein und verleiht diese an Betriebe, deren Stammbelegschaft mit aktuellen Aufträgen nicht schnell genug fertig werden würde. Nach Abarbeitung der Aufträge muss die Firma sich nicht weiter um die Gehaltszahlungen der Zeitarbeiter kümmern, da diese von der Zeitarbeitsfirma schnell und unkompliziert an die nächste Firma überstellt werden. Mit einer solchen Personaldienstleistung kann eine Firma mit berechenbarem Risiko auch mal besonders große Aufträge annehmen. Der Personalbestand kann auf die jeweils benötigte Größe aufgestockt werden, ohne dass Kündigungsfristen oder andere bürokratische Umstände es erschweren würden, die Lohnkosten bei Bedarf wieder zu verringern. Für die einzelnen Angestellten zeigt sich, dass mittels der Zeitarbeit Deutschland entscheidend flexiblere Arbeitsplätze bieten kann. Besonders für Berufseinsteiger, die noch nicht genau wissen, in welchem Unternehmen sie am liebsten arbeiten würden, stellt die Zeitarbeit eine gute Möglichkeit dar, unterschiedliche Arbeitgeber kennenzulernen. Bei dieser Flexibilität bekommt man trotzdem die Sicherheit eines einzigen Arbeitgebers, der einem auch dann den Lohn zahlen muss, wenn zu der Zeit keine Firma Bedarf an Zeitarbeitern hat.