Die Arbeitsvermittlungsbranche genießt leider einen miserablen Ruf, denn die Personaldienstleistung bietet für fast jeden Arbeitssuchenden, vor allem für Langzeitarbeitslose die Chance, sich und die jeweilige Leistung unter Beweis zu stellen. Zahlreiche Zeitarbeitsfirmen bieten bewegliche Arbeitszeitmodelle, darunter fällt ebenfalls die Option der Teilzeitarbeit, und einige Stellenangebote lassen sich gleichzeitig im gewerblichen wie auch im medizinischen, aber auch im kaufmännischen Bereich finden. Kurzzeitarbeitslose können durch die flexible Art der Personalvermittlung auch vielfältige Fähigkeiten erproben oder neu entdecken und sich gleichzeitig auch neue Arbeitsbereiche erschließen. Für die entleihenden Unternehmen, also die Kunden der Leiharbeitsfirmen, stellt die flexible Personallogistik die Option dar, akute Auftragsspitzen durch weiteres Personal aufzufangen, ohne jedoch neues Personal mit einem festen Vertrag einzustellen. Hierdurch ist der Arbeitgeber in die Lage versetzt neue Märkte zu erobern und seine wirtschaftliche Basis auszubauen. Der Arbeitnehmer profitiert unmittelbar von dieser Entwicklung, denn er erhält von der Leiharbeitsfirma einen Arbeitsvertrag, welcher ihm Einsatzzeiten und im Falle von fehlender Arbeit eine Lohnfortzahlung durch den Personalvermittler garantiert, der als sein tatsächlicher Arbeitgeber handelt. Zeitarbeit hierzulande bringt also für beide Seiten, den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer, einen Vorteil und etliche Personaldienstleister sind zudem befristet an einen Tarifvertrag gekoppelt, der für den Arbeitnehmer ein gewisses Mindesteinkommen garantiert. Auch unqualifizierte Angestellten haben die Chance sich durch Assintenz, welche oft bei Unternehmen nur zum Teil und damit befristet anfallen, auf dem Arbeitsmarkt zu zeigen. Ein Zeitarbeiter zeichnet sich durch große Verfügbarkeit, allerdings ebenso durch eine hohe menschliche Kompetenz aus, da er sich immer wieder auf neue Arbeitskollegen einstellen muss, insofern fördert die Leiharbeit auch die sogenannten Softskills. Die Personallogistik erfolgt in direkter Absprache zwischen dem Kunden, der Verfügbarkeit des Zeitarbeitnehmers und bei Rücksichtnahme auf die vertraglich festgelegte Stundenzahl des Leiharbeiters, somit bedeutet Zeitarbeit Deutschland Zukunft und neue Chancen für die Wirtschaft der Zukunft.