Wenn es um die Zeitarbeit geht, dann kommt es stets erneut zu aktuellen Diskussionen, denn nicht einzig die Mitarbeiter stehen im Fokus, sondern auch die entsprechenden Zeitarbeitsfirmen, die für eine große Beschäftigung sorgen. Normalerweise werden die Leiharbeiter an weitere Unternehmen verliehen und erhalten hier auch ihr Gehalt. Viele sehen das Problem darin, dass die Gehälter meist geringer ausfallen, als dies bei normal angestellten Mitarbeitern für die gleiche Arbeit der Fall ist und genau diese Problematik muss gelöst werden, wenn für Gleichbehandlung in den Unternehmen gesorgt werden soll. Die Zeitarbeit Deutschland spielt schon seit langer Zeit eine große Rolle, doch erst in den letzten Jahren hat die Nachfrage derart stark zugenommen. Nicht allein die Personalvermittlung spart enorm viel Zeit, zudem sind auch die Lohnkosten sind gering und die neuen Mitarbeiter können problemlos eingelernt werden. Der Erfolg der Personaldienstleistung sorgt dafür, dass eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Karteien zu finden ist, wie dies beispielsweise bei der GIS Personallogistik der Fall ist. In den Bewerbungsgesprächen bei den zuständigen Betrieben versuchen die jeweiligen Beteiligten herauszufinden, welche Berufssparten sich tatsächlich eignen und wo man die neuen Leiharbeiter bestenfalls einsetzen kann. Fakt ist, dass die Zeitarbeit sowie die Teilzeitarbeit allerdings nicht nur für die Betriebe neue Chancen bieten, sondern auch für die Mitarbeiter selbst. Immer wieder kommt es dazu, dass die großen Betriebe auch neue Mitarbeiter übernehmen und ihnen im Anschluß eine Festanstellung anbieten, was neue Karrierechancen eröffnet, die man ebenso als Beteiligter nutzen sollte. Personallogistik wird wie die Personalvermittlung auch zukünftig eine große Rolle einnehmen und man kann damit rechnen, dass nicht bloß die Arbeitgeber die angebotenen Leistungen immer stärker in Anspruch nehmen werden, sondern auch viele neue Mitarbeiter so versuchen werden, wieder einen Einstieg in ihre Karriere zu erhalten.