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Deutschlands Wirtschaft und die Leiharbeitsunternehmen befinden sich auf der Überholspur


Die Arbeitswelt hier bewegt sich im Wandel und dies wird deutlich durch die eher schlechte Wirtschaftslage und wie auch das Wachstum der Zeitarbeitsunternehmen. Personaldienstleistungen sind bereits lange nicht mehr nur eine Randerscheinung und stets mehr feste Arbeitsplätze gehen aus ehemaligen Leiharbeitsverträge hervor. Die Unternehmen wollen nicht mehr das Risiko einer Neubesetzung und dem ganzen Prozedere eingehen, angefangen bei der Probezeit, bis zur Lohnfortzahlung bei Krankheit. Oftmals werden Leiharbeiter auch lediglich gezielt für ein zeitlich befristetes Projekt gesucht und dafür lohnt es sich nicht gesondert Stellenangebote zu schalten, Bewerbungsgespräche zu führen und eine Arbeitskraft fest einzustellen. Hier wird eher auf das Know-how der Personaldienstleistung zurückgegriffen, denn mit geschickter Personallogistik kann der richtige Mitarbeiter schnell gefunden und sofort vermittelt werden. Die Zeitarbeitsfirmen haben inzwischen überaus gute Systeme, wie Mitarbeiter transparent definiert werden können, dher bekommt das suchende Unternehmen genau das, was gebraucht wird. So kann in kurzer Zeit das gewünschte Projekt fertig gestellt werden, und sollte es über die Zeitarbeit hinaus bei der Firma noch Verwendung für den Mitarbeiter geben, so kann das Unternehmen ihm immer noch ein Angebot, entweder über eine Vollzeitstelle oder über Teilzeitarbeit, vorschlagen. Der Betrieb hat den praktischen Vorteil, dass sie sich schon im Vorhinein über die Kompetenzen des neuen Angestellten kundig machen und seine sozialen Kompetenzen im bereits vorhanden Mitarbeiterstab testen konnte. Für die Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma bringt es dennoch genauso Vorteile; so kann sich der Mitarbeiter doch im Vorhinein ein sehr präzises Bild davon machen, was auf ihn in der neuen Firma zukommt, wie z.B. Hierarchie-Verhalten, Vorgesetzte und der Umgang im Team im neuen Unternehmen ist. Manchmal können über diesen Schritt falsche Erwartungen zum Bereich Zeitarbeit Deutschland vermieden und eventuellem Frust an der Arbeitsstelle vorgebeugt werden.

Autor / Information

Franz Moor


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Artikel / Pressemitteilung wurde geschrieben von: franz
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